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看看选题策划,爆款选题策划一定要把握好三个“度”:普适度、刚需度、新颖度

2022-04-14

首先我们先来看看选题策划,爆款选题策划一定要把握好三个“度”:普适度、刚需度、新颖度。

  • 普适度:针对的人群要广,能够解决现实生活中通用的具体问题
  • 刚需度:从人性出发,去思考最痛的问题有哪些,如赚钱、变美等是人们不变的需求
  • 新颖度:解决问题的方法要新颖,且效果要快准狠

其实这三个“度”很多人都知道,但在实际策划选题的时候,却总是找不到合适的切入点,在这里给大家分享2个快速切入的方法。

1)关注热点

实时关注当下全网最热门的话题和趋势,比如说前两年抖音火了,切入做抖音运营变现课程的,最火爆的一个课一个月能卖1万单。现在视频号也很火,从视频号运营变现话题切入,也能得到不错的售卖数据。

2)课题微创新

在现有的爆款课题基础概念上,做方法或内容的创新。

二、详情营销

详情营销也是课程售卖好坏的关键。下面跟大家分享如何做好详情页营销,让课程详情页从不到10%转化率提升到50%转化率。

1. 痛点式引入

开门见山,一上来就戳用户的痛点,让用户有代入感,进而吸引用户继续学习。在写痛点式引入时,注意痛点范围一定要广,且场景要具体,尽可能加数字,吸引用户眼光,实实在在戳中用户。

2. 案例式引入

通过几个案例,渗透给用户,学习课程后的效果,比如我们在售卖读书变现赚钱课时,可以采用来二胎宝妈和普通上班族的案例进行对比。

在写案例式引入时,注意覆盖大范围用户人群,才能让用户有代入感在一两句文案中把用户前后学习的生活场景体现出来,为抓用户注意力,可用数字、具体时间地点、接地气的描述,吸引用户眼球。

在讲师包装上,最忌讳的就是不经过筛选,将讲师所有的title和参加过的活动全部罗列出来。

拿到老师资料后,你要做的第一步其实就是筛选,将讲师所有背书和经历梳理一遍,挑选出来最适合最匹配我们这个课题的。一般来说,讲师介绍会有这三大模块:

1)讲师专业背景梳理

一般包括讲师头衔梳理、讲师证书梳理,专业背景梳理比较简单,在老师给你的资料中,挑出最权威最有影响力的即可,但注意核心是要突出这个老师很牛逼,课程很干货。

有3个小技巧分享给大家: