HI,下午好,欢迎来到微信公众号转让!
公众号转让,微信公众号交易平台,公众号出售购买卖价格 24小时服务热线: 4000-163-301

新闻动态

NEWS CENTER

简历上,重点应该是你的工作成果,应该向筛选简历的人证明你的能力

2019-05-15

金三银四,这两个月都是跳槽黄金季节。最近也帮一些求职者改了改简历,发现他们写的简历,或多或少会有一些不如意的地方存在。

其实写简历,首先要明确的一点就是——人们不关心你应该做什么,他们想知道的是,你做过什么。

、岗位职责 = 你应该做什么 ≠ 你做过什么

很多人会在简历里面写上岗位职责。其实这些职责类的描述,表达的是:“你应该做什么”。罗列这些内容,只是泛泛地指出了你在工作当中应当做什么。并不能明确你是否真的在工作中有哪些作用,能对产品,对部门,对公司起到什么作用,施加了什么影响力。

此外,岗位职责,一般都相当明确。一般来说,大家都知道产品经理在公司里应该做什么。

就比如:你是一个应届生,你会在简历上写上了四年大学吗,然后这句话还要加粗标红?

你不会的,简历上你肯定是写:绩点3.9;托福8.0;参加比赛在100个队伍里获得第一名等等,这些就是你的“做过什么”

二、工作成果 = 你做过什么

简历上,重点应该是你的工作成果,应该向筛选简历的人证明你的能力。

举个例子,看看下面这两条之间的差别:

这样写,就是工作职责: 为某某软件设计功能特性,协调设计和研发团队开发这些功能特性。

这样写,就是工作成果 : 为某某软件设计了XXX功能,管理研发进度,领导它与其他3个产品的集成工作,为公司额外增加了1百万的营收。

第一条的写法,就是泛泛介绍了你是做什么的,看过的人从中并没有感觉到“你因为某件事而成功了。”因此,你的简历应该更像第二条,只有那样才能展示你的成功之处。

不要去写你的岗位职责,而是要写你的工作成果。

三、案例:修改前的简历

下面是一个真实的修改前的简历,一起来看看,这个简历,哪里可以优化吧。

这是一只产品汪的简历,在2019年收到了3个offer。一开始他的简历,就是下面这个,其实还行,但还是有一些地方可以优化的。我们先看看原版简历长什么样吧。